Incepând din martie 2026, salariații care investesc la bursă, prin brokeri, beneficiază de o reducere a impozitului pe venit, în anumite condiții. Deși în discuție este un plafon anual de 400 euro, suma care se adaugă efectiv la salariul net reprezintă doar 10% din acest plafon.
Introducerea unei facilități noi, în Codul fiscal, pentru stimularea salariaților să investească la bursă este prevăzută de OUG 8/2026, cu aplicabilitate din martie 2026. Facilitatea este aplicată efectiv de către angajator, însă numai la cererea salariatului și pe bază de documente justificative de la broker.
Deși facilitatea prevede un plafon anual ce reprezintă „echivalentul în lei al sumei de 400 euro (aproximativ 2.000 lei, în prezent - n. red.), fără a include costurile aferente tranzacției”, trebuie subliniat că la salariul net al angajatului se adaugă o sumă mult mai mică de-atât. Concret, având în vedere modul de calcul al deducerii prevăzut de Codul fiscal, numai 10% din cei 400 euro se adaugă la salariul net - adică 40 euro pentru un an întreg.
Modul de calcul ne-a fost confirmat de un specialist, cu precizarea că este același care se aplică în cazul contribuțiilor personale ale salariaților la pensia facultativă (pilonul 3) sau, mai nou, la pensia ocupațională (pilonul 4), pentru care există o facilitate identică.
Așadar, iată câteva exemple care arată cum se aplică facilitatea în practică:
1. Salariatul investește lunar aceeași sumă. Să presupunem că un salariat vrea să investească lunar aceeași sumă - 33 euro. Asta înseamnă că în 12 luni se adună 396 euro (foarte aproape de plafonul stabilit). În fiecare lună în care s-au investit 33 euro, la salariul net se adaugă 10% din această sumă - adică 3,3 euro. Asta înseamnă un total de 39,6 euro adăugați într-un an la salariul net.
2. Salariatul investește lunar sume diferite. Bineînțeles că împărțirea se poate face și în alte feluri, în funcție de cum vrea salariatul. Pentru a profita integral de plafon fără a lucra cu numere cu virgulă, avem două exemple:
se investesc 34 euro timp de opt luni (8 x 34 = 272) și 32 euro timp de patru luni (4 x 32 = 128). Total investiții: 272 + 128 = 400. În total, la salariul net se adaugă 40 euro pe an (3,4 euro timp de opt luni și 3,2 euro timp de patru luni);
se investesc 40 euro timp de opt luni (8 x 40 = 320) și 20 euro timp de patru luni (4 x 20 = 80). Total investiții: 320 + 80 = 400. În total, la salariul net se adaugă 40 euro pe an (4 euro timp de opt luni și 2 euro timp de patru luni).
3. Salariatul investește o sumă unică anual. Se poate opta și pentru o asemenea variantă. Se investesc 400 euro dintr-un foc și, pentru luna respectivă, se adaugă 40 euro la salariul net.
4. Salariatul investește sume mai mari decât plafonul anual. În oricare variantă în care salariatul investește o sumă totală ce depășește, la nivel de an, 400 euro, la salariul net se adaugă, pentru acel an, numai 40 euro.
Deși un adaos de 40 euro pe an poate să pară mic, trebuie notat că salariatul poate aplica și alte facilități similare pentru a ajunge la un total mai mare. De exemplu, conform Codului fiscal, pentru contribuțiile la pensia facultativă se pot obține încă maximum 40 euro pe an, iar pentru contribuțiile la pensia ocupațională - încă maximum 40 euro pe an.
Important! Facilitatea pentru investițiile la bursă se aplică, la cererea salariaților, de către angajatori numai pe bază de documente justificative emise de către brokeri. Dacă o investiție este decontată în luna X, suma care se adaugă la salariul net al lunii X este primită, o dată cu salariul respectiv, în luna următoare (de exemplu, pentru investițiile decontate în martie, adaosul la salariul net vine în aprilie, o dată cu salariul pe martie).
Sursa: avocatnet.ro
